工作職責：

一、晉升發展路線：

1．2年晉升餐廳經理

2．儲備經理階段6個月：2-3個月輪崗學習、2-4值班經理學習；

3．副 經 理階段8個月：排班學習、設備維養、訂貨學習；

4．資深副經理階段8個月：人力資源學習、財務管理學習；

5．店 經 理：公關學習、品牌學習、商圈管理、門店運營；

二、工作與學習：

1．餐廳現場人員管理，包括人力資源規劃、培訓、績效以及值班和排班管理；

2．財務管理，包括成本管理、利潤分析 、財務報表制作和整體財務資源管理；

3．訂貨管理、設備維護和質量管理；

4．品牌、公關、商圈等經營管理；

5．做五休二；每日上班時間為9小時，其中工作時間為8小時，用餐休息時間為1小時。

三、薪資福利：

1．月薪及季度獎金均隨職級升高而不斷提高，首年年薪約4-5萬；

2．六險一金：工傷保險、醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險、補充商業醫療保險（子女）；住房公積金；

3．從入職第一個月起就繳納六險一金，工資全額發放；

4．入職第一年即有10個工作日的全薪年假；5天的全薪病假；

5．婚假/喪假/產假/男員工護理假等全薪假期；

6．晉升到餐廳經理：

（1）滿1年，績效達標即可免費獲得一定價值的百勝中國限制性股票，成為公司股東；

（2）滿2年，享受全家福商業保險計劃（意外+重疾，涵蓋配偶、父母、子女)，為家人的健康保駕護航；

（3）滿3年，享受補充購房福利計劃，購房首付免息貸款及按揭利息補貼；

薪資福利：

- 薪資約為：3000 元/月，

- 依照國家規定購買五險一金及提供帶薪年假（10天），享有商業醫療保險。

任職資格：

具備以下條件，即可申請：

- 28周歲以下，擁有大專及以上學歷

- 熱情開朗，善于與人溝通

- 適應倒班和高效的工作環境

- 樂于從事連鎖餐飲零售業